Nicomak Is Hiring!

Consultant·e formateur·rice – Conseil, formation et évaluation

À propos

La raison d’être de Nicomak est de cultiver la capacité d'agir pour s'engager vers des futurs souhaitables.

Comment ? En rendant simple ce qui paraît compliqué, stimulant ce qui paraît pesant, et en expérimentant joyeusement. En faisant quoi ? En inspirant, formant et transformant les organisations qui veulent travailler autrement.

Nicomak intervient chez ses clients lors de séminaires, de formations, d’audits, de missions de conseil ou pour leur créer des solutions digitales sur mesure.

Ses clients sont variés : secteur public ou privé, associations, ESS, secteurs de la transition écologique et solidaire, etc.

Descriptif du poste

Nicomak recherche un·e consultant·e formateur·rice pour rejoindre notre bureau de Saint-Nazaire à partir de mars 2026.

Rejoins une entreprise engagée qui forme, accompagne et évalue les organisations autour de leurs enjeux éthiques, managériaux, sociaux et environnementaux.

Conception et animation de formations

  • Concevoir, préparer et animer des formations sur mesure auprès de publics variés (managers, directions, agents, équipes terrain…)

  • Adapter les méthodes pédagogiques aux besoins des clients et aux réalités du terrain

  • Créer et actualiser les supports pédagogiques et outils d’animation (jeux, cas pratiques, exercices collaboratifs)

  • Contribuer à la démarche qualité de nos actions de formation et à leur évaluation

Conseil et accompagnement

  • Réaliser des missions de conseil sur les thématiques phares de Nicomak : éthique, QVT, management, transition écologique, diversité et inclusion, gouvernance, etc.

  • Mener des diagnostics organisationnels, des entretiens, des analyses de pratiques ou des ateliers participatifs

  • Accompagner les organisations dans la structuration de leurs démarches de transformation et d’amélioration continue

Évaluations ESSMS

Vous participerez à des missions d’évaluation d’Établissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS) :

  • Préparer et conduire des entretiens, analyse documentaire, rédaction de constats et rapports

  • Coordonner et piloter des missions d’évaluation

  • Réaliser de la veille réglementaire et participer à l’amélioration des outils méthodologiques

Contribution au développement de Nicomak

  • Rédiger des propositions commerciales et contribuer aux réponses à appels d’offres

  • Participer à la consolidation des outils, méthodes et contenus pédagogiques

  • Contribuer à la vie interne de l’entreprise : partage de pratiques, amélioration continue, animation de groupes de travail

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Profil recherché

  • Expérience managériale de minimum 5 ans dans un établissement médico-social ou avoir accompagné des projets stratégiques et organisationnels pour des ESSMS

  • Aisance dans la conduite de groupe, l’animation et la transmission de savoirs

  • Esprit d’analyse, de synthèse et bonne capacité rédactionnelle

  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, à naviguer entre différents sujets et environnements clients

  • Curiosité, sens du collectif et envie de contribuer à des projets à impact positif

Déplacements fréquents (3 à 4 jours par semaine) à prévoir dans le cadre des missions en France.

Ce qu'on a de différent :

  • Une équipe dynamique et à taille humaine (20 personnes) avec des rituels clés & conviviaux réguliers : déjeuner d’équipe, séminaire stratégique, teambuilding…

  • Une véritable capacité à faire monter en compétences les collaborateurs : parcours d’intégration suivi avec feedbacks réguliers, disponibilité des collègues, opportunités de formation, responsabilisation sur des projets

  • Un cadre de travail convivial et chaleureux

  • Du télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine en fonction de votre autonomie

  • Le remboursement à 100% d’un abonnement de transports en commun

  • Des primes de participation et d’intéressement

  • Le choix de ton ordinateur et de ton téléphone

Process de recrutement

  • Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous souhaitons tester différentes compétences au travers notamment de mises en situation, voici le récapitulatif de notre processus :

    • Un exercice de carte mentale en visio d’1h
    • Un entretien téléphonique de 45min
    • Un Assessment center avec des exercices en distanciel (1h) puis en présentiel (1h30)
    • Un contrôle de références

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 02 mars 2026
  • Lieu : Saint-Nazaire
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 5 ans
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Salaire : entre 37000€ et 50000€ / an

Vous êtes intéressé par cette offre ?